Rejoignez notre équipe et découvrez les opportunités de carrière chez Lidl, l’emploi supermarché idéal pour ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique. Avec plus de 30 ans d’expérience en France, Lidl est devenu un acteur majeur du marché de la distribution, offrant des produits de qualité à des prix compétitifs. Devenez acteur de notre succès chez Lidl et faites partie d’une équipe qui mise sur la simplicité, l’efficacité et la responsabilité.
Notre recrutement Lidl est ouvert à tous les talents, quels que soient leurs expériences ou leurs formations. Nous proposons des emplois supermarché variés, allant des postes en magasin aux fonctions au sein de nos plateformes logistiques et de notre siège social. Chez Lidl, nous croyons en l’importance de former et de développer nos employés. Leur offrant ainsi les outils nécessaires pour réussir dans leur carrière.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant. Avec des collègues passionnés et dédiés. Nous sommes fiers de notre culture d’entreprise, qui met l’accent sur la responsabilité, la loyauté et le respect. Devenez acteur de notre succès chez Lidl et découvrez pourquoi nous sommes considérés comme l’un des meilleurs employeurs en France, avec un index d’égalité femmes-hommes de 94/100 points et plus de 1 200 managers ayant moins de 30 ans.
Notre histoire de réussite en France
Lidl a une longue histoire de Lidl en France, avec plus de 30 ans d’existence. L’entreprise a développé une vision du commerce moderne qui se concentre sur la simplicité, l’efficacité et la responsabilité. Cette approche a contribué à son succès en France, où Lidl est devenu l’un des acteurs majeurs du marché de la distribution.
Aujourd’hui, Lidl compte plus de 1 588 magasins en France, employant des milliers de personnes et servant des millions de clients. L’entreprise continue de se développer, avec l’ouverture de nouveaux magasins chaque année. Cette expansion est accompagnée d’investissements importants dans les plateformes logistiques et les systèmes d’information. Permettant à Lidl de maintenir son niveau de service et de qualité.
Les chiffres clés de notre développement sont impressionnants : près d’un million de nouveaux clients acquis en 2021, plus de 470 millions d’euros d’investissements média brut sur les onze premiers mois de 2021, et une augmentation des ventes de plus de 5% par an. Ces résultats démontrent la pertinence de notre vision du commerce moderne et notre capacité à nous adapter aux besoins des consommateurs français.
Devenez acteur de notre succès chez Lidl
Rejoindre l’équipe Lidl, c’est intégrer une carrière chez Lidl riche en opportunités d’emploi et en défis stimulants. Avec plus de 2 000 offres d’emplois disponibles, dont plus de 1 500 en contrat à durée indéterminée. Les possibilités de travailler chez Lidl sont nombreuses et variées.
Les employés de Lidl bénéficient d’un environnement de travail dynamique et d’avantages compétitifs, tels que des salaires attractifs, avec un salaire horaire moyen de 12€ pour les employés de magasin, ainsi que des majorations pour les heures nocturnes et les dimanches. De plus, les cadres et les managers peuvent recevoir des bonus annuels basés sur les performances de leur magasin.
Voici quelques-uns des avantages de travailler chez Lidl :
- Plus de 2 000 offres d’emplois disponibles
- Environ 1 500 offres d’emplois en contrat à durée indéterminée
- Salaire horaire moyen de 12€ pour les employés de magasin
- Majorations pour les heures nocturnes et les dimanches
- Bonus annuels pour les cadres et les managers
En rejoignant l’équipe Lidl, vous devenez acteur de notre succès et contribuez à notre mission de proposer des produits de qualité à nos clients. Alors pourquoi ne pas explorer les opportunités d’emploi chez Lidl et découvrir comment vous pouvez faire partie de notre équipe ?
Des opportunités de carrière pour tous les talents
Chez Lidl, nous offrons des opportunités de carrière variées et stimulantes dans différents domaines. Notamment les supermarchés, les plateformes logistiques et le siège social. Nous sommes convaincus que nos employés sont à la base de notre succès et nous nous efforçons de leur offrir des conditions de travail optimales pour qu’ils puissent se développer et réussir.
Nos métiers en magasin sont au cœur de notre activité et nous proposons des postes variés. Allant de la vente à la gestion de magasin. Nous recherchons des personnes motivées et passionnées pour offrir un service client exceptionnel. Les fonctions au sein des entrepôts sont également essentielles à notre chaîne d’approvisionnement et nous proposons des postes dans la logistique et la gestion des stocks.
En outre, nous proposons des postes au siège social pour les personnes qui souhaitent travailler dans un environnement dynamique et collaboratif. Nous offrons des opportunités de carrière dans différents domaines, tels que la finance, le marketing et les ressources humaines. Nous sommes fiers de notre équipe diversifiée et nous encourageons les candidats de tous horizons à postuler.
Nos employés bénéficient d’une rémunération compétitive, de primes basées sur la performance et de possibilités de progression professionnelle. Nous proposons également des programmes de formation et de développement pour renforcer leurs compétences et les aider à atteindre leurs objectifs. Chez Lidl, nous sommes convaincus que nos employés sont notre plus grand atout et nous nous efforçons de leur offrir les meilleures conditions pour réussir.
Une politique RH centrée sur l’humain
Chez Lidl, notre priorité est de soutenir le développement et le bien-être de nos collaborateurs. Notre politique des ressources humaines se concentre sur l’épanouissement personnel et professionnel de chacun. Nous mettons en place de nombreux programmes visant à favoriser l’évolution de nos équipes et à encourager leur engagement.
Par exemple, en 2019, plus de 200 managers se sont engagés dans un parcours de développement managérial accompagnés par un coach. De plus, chaque responsable RH gère en moyenne la carrière de 150 personnes, assurant un suivi personnalisé. Nos collaborateurs bénéficient également d’opportunités de mobilité interne. Avec 50% d’entre eux ayant pris un poste transverse en 2019.
La santé et la sécurité de nos équipes sont également une priorité. Lidl a organisé une semaine de sensibilisation à ces enjeux en 2019. Avec la participation de l’ensemble de nos 35 000 collaborateurs. De plus, plus de 4 000 opérateurs logistiques peuvent bénéficier d’un échauffement musculaire avant leur prise de poste, avec un taux de participation oscillant entre 90 et 100%.
Questions courantes
Quelles sont les opportunités de carrière offertes chez Lidl ?
Quelles sont les valeurs de Lidl ?
Comment les employés de Lidl contribuent-ils au succès de l’entreprise ?
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